DHM Coaching werkt samen met SB Vitaalgroep
Je wilt je medewerkers zich zekerder voelen en zelfvertrouwen geven in hun rol binnen het bedrijf en je wilt de communicatie binnen je bedrijf verbeteren. En misschien wel het allerbelangrijkst: je wilt dat je medewerkers zich fit voelen.
DHM Coaching werkt samen met een groep specialisten van SB Vitaalgroep Nederland om medewerkers zowel mentaal als fysiek fit te maken.
Ontdek wat SB Vitaalgroep voor jouw bedrijf kan betekenen.
Ons streven: Het voorkomen van uitval van medewerkers en het zo snel mogelijk bereiken van herstel voor reeds uitgevallen medewerkers.
Preventie van uitval
Hoe blijven je medewerkers fit? Hoe worden ze fitter? Er zijn veel mogelijkheden om je medewerkers zich fitter te laten voelen. SB Vitaalgroep biedt workshops aan over wat je als bedrijf kunt doen om uitval te voorkomen. We geven workshops over onder andere:
- De fases van een burn-out
- De invloed van hormonen of trauma op de gezondheid
- Wat voeding en beweging kunnen betekenen voor de gezondheid van je medewerkers
Wil je meer weten? Neem contact op via 06 23795505.
Onze curatieve aanpak:
Is je medewerker al uitgevallen of dreigt hij of zij uit te vallen? Dan bieden wij coachingstrajecten aan. Wij gaan als volgt te werk:
- Na aanmelding van een medewerker wordt er binnen 24 uur een afspraak gemaakt voor een vrijblijvende intake.
- Tijdens deze intake checken we het vertrouwen tussen begeleider en medewerker en stellen we vragen over de ernst van de klachten.
- Naar aanleiding van de intake worden de frequentie en intensiteit van de begeleiding vastgesteld.
- Wij werken multidisciplinair, alle expertises worden waar nodig ingezet voor duurzaam herstel.
Onze werkwijze:
- Allereerst zorgen we ervoor dat de medewerker ruimte in lichaam en geest ervaart door middel van begeleide ontspanning en rust. We kijken welke hulp het best past bij welke persoon en situatie. Met goedkeuring van de medewerker wordt ook het thuisfront betrokken.
- Wanneer er voldoende rust is bereikt, wordt een driegesprek met de leidinggevende en/of HR gepland. Hierin bespreken we de gezamenlijke doelen van de drie betrokkenen en hoe zij kunnen bijdragen aan duurzaam herstel.
- Vervolgens onderzoeken we waardoor de medewerker in deze situatie is terechtgekomen. Samen met de betrokkene zoeken we naar de oorzaak van de klachten, zowel in de privésfeer als op het werk.
- Om herstel te bewerkstelligen passen we methodes en therapieën toe en geven we tools om te voorkomen dat de medewerker opnieuw over zijn of haar grenzen gaat. Ook geven we handvatten mee om oud gedrag te veranderen. Het doel is dat de medewerker de juiste keuzes maakt in werk en privé, vanuit een intrinsieke overtuiging, zodat duurzaam herstel plaatsvindt.
- We kijken naar de situaties waarin de problemen zich voordeden, zodat er herkenning en erkenning ontstaat bij de medewerker.
- We checken de autonomie van de medewerker en volgen hem of haar om duurzaam herstel te borgen (nazorg).
- We plannen met leidinggevenden en/of HR de eindevaluatie en bespreken wat nog nodig is voor een succesvolle, volledige re-integratie van de medewerker.
Overige informatie:
- We zien de cliënt minimaal 1 keer per week gedurende 1,5 uur voor individuele begeleiding (exclusief verslaglegging en rapportage).
- In overleg met de cliënt gaan we in gesprek met zijn of haar naasten.
- We hebben een driegesprek met de leidinggevende op het kantoor van de opdrachtgever.
- We hebben een eindevaluatie met de leidinggevende op het kantoor van de opdrachtgever.
- We rapporteren aan de bedrijfsarts/casemanager, voor zover deze betrokken is.
- Waar nodig zetten we meerdere specialisten en therapeuten in.
Ook bieden wij hulp bij:
- Depressie, PTSS, persoonlijkheidsstoornissen, etc.; maatwerk
Wil je meer weten?
Neem contact op via 06 23 79 55 05
